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屏对屏督导 实打实帮带

发布时间:2022-05-24

    初夏,无锡联勤保障中心党委常委电动平板闸门分别与第901医院、某储供基地等6个下属单位的党委班子成员视频连线,屏对屏谈心谈话、研究问题、落实工作。常态化疫情防控条件下,这种因时制宜的工作方式节省了官兵时间,提高了工作效率,减轻了基层负担,受到好评。

  双轴粉尘加湿机据了解,根据年度抓建基层工作安排,该中心党委常委原计划兵分多路,带队赴基层现地检查督导,可时间上屡屡与大项工作冲突,未能成行。前不久,他们定好行程,不料临行前两天突遇驻地新冠肺炎疫情反弹,安排不得不再次推迟。
  “调研指导基层建设不能等,咱们就改线上进行!”该中心党委一班人决定调整计划安排,探索改进常态化疫情防控条件下工作指导方式。机关人员迅即行动,会同技术保障部门深入研究,决定通过保密视频专网,与基层点对点建立连接、一对一“解剖麻雀”,着力实现调研指导内容不缺项并取得工作实效。
  按照计划,会议当天,由该中心1名党委常委带领3名机关处室领导组成的工作组来到中心视频会议室,某仓库5名党委班子成员也异地同步走进视频会议室。屏幕那头,仓库政委宋爱全简要汇报单位工作,突出围绕战备训练等大项任务展开谈思路打算,汇报需要中心党委机关帮助解决的矛盾困难;屏幕这边,中心工作组成员就“十四五”规划落实、历史遗留问题解决等重点工作进行问询和指导。网上办公新风扑面,他们完成25个重难点问题集中会诊,并拿出对应解决办法。
  屏对屏督导、实打实帮带,让该中心某处处长刘琪深受触动。他介绍说,中心所属部队点多、线长、面广,如果逐个跑点、一个月也跑不完,加之受疫情影响,不少工作按传统思路办法推进督导难以实施,这次把部分工作移到线上开展,是一次有益尝试。
  思路一变天地宽。这次视频督导的实施,有力推动该中心改进工作模式的探索。中心趁热打铁,采取线上教学与线下训练、视频监考与录像报备相结合的方式,区分管党务党、谋战抓建等5个专题,组织师旅团级单位党委书记能力训练,异地同步组训组考,有效缓解工学工训矛盾;某汽车团所属单位分驻不同省市,该团采取视频方式,不定期组织专项考核,有力督导基层时刻保持良好战备状态。
  某仓库政委徐华丰告诉笔者,“屏对屏”虽然无法完全替代“面对面”,但线上与线下各有优势、相得益彰。只要善于结合部队实际,科学选用“科技+”“网络+”等方法手段,同时注重做好网上开展工作的“下篇文章”,实现线下线上有效互补,就能不断改进工作,推动单位建设全面进步、全面过硬。
  越是特殊时期越要担当作为
  当前,全球疫情仍处于高位,病毒还在不断变异,给部队工作带来不同程度的影响。在疫情防控的关键时期,如何统筹抓好战备训练、教育管理等各项工作,是部队各级面临的现实问题。无锡联勤保障中心党委牢记职责使命,着眼疫情防控与练兵备战“两手抓、两不误”,积极探索常态化疫情防控条件下各项工作落实,确保部队时刻保持战备状态。他们的做法值得借鉴。
  “志不求易者成,事不避难者进。”越是伟大事业,越是充满风险挑战。新时代强军事业是一个接续奋斗的过程,也是一个动态发展的过程,必然伴随各种新情况新困难新挑战。有困难不可怕,可怕的是不想找、找不到解决的办法。困难面前,是选择迎难而上、攻坚克难,还是畏首畏尾、等靠推拖,体现的是担当精神,反映的是严实作风,考验的是工作能力。
  越是特殊时期,越要担当作为。今年是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。全军各级要以滚石上山、爬坡过坎的勇气,逢山开路、遇水架桥的干劲,在顺势中主动作为、在逆势中不懈奋进、在攻坚克难中创造佳绩,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。